Schlagwort-Archive: Arbeitsverträge

Geschäftsgeheimnisgesetz – Unternehmen sollten Arbeitsverträge und Geheimhaltungsvereinbarungen überprüfen sowie geeignete Schutzmaßnahmen treffen.

Publiziert am 20. Juli 2020 von Nietzer Wolf M.

Nahezu unbemerkt ist am 26.04.2019 das Geschäftsgeheimnisgesetz (GeschGehG) in Kraft getreten. Es gilt ausnahmslos für alle Unternehmen und Organisationen, die Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse schützen wollen:

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Arbeits- und Sozialrecht bei Europabezug

Publiziert am 8. Juni 2018 von Nietzer Wolf M.

Auch für Arbeitsverträge mit europäischen Bezügen gilt: Der Vertrag unterliegt dem von den Parteien gewählten Recht. Diese können grundsätzlich nach Artikel 3 Rom I-VO das auf den Vertrag anwendbare Recht frei wählen. Jedoch können hierbei zwingende Bestimmungen des Arbeitnehmerschutzes nicht … Weiterlesen →

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BAG oder LAG? Zur Wirksamkeit einer Ausschlussfrist.

Publiziert am 2. Januar 2018 von Nietzer Wolf M.

Umfassende Verfallsklauseln in Arbeitsverträgen, die unabdingbare Ansprüche wie Ansprüche aus dem Mindestlohngesetz oder aus Vorsatzhaftung nicht ausschließen, hält das Bundesarbeitsgericht für intransparent und unwirksam:

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Die CGZP kann keine Tarifverträge schließen

Publiziert am 15. Dezember 2010 von Nietzer Wolf M.

Pressemeldung der Bundearbeitsgerichts: Die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) ist keine Spitzenorganisation, die in eigenem Namen Tarifverträge abschließen kann. Sie erfüllt die hierfür erforderlichen tarifrechtlichen Voraussetzungen nicht. [Sprechen Sie uns an, wenn Sie in Ihren Arbeitsverträgen einen … Weiterlesen →

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