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Archiv der Kategorie: Landesarbeitsgericht
LAG Bremen: Tarifvertragliche Regelung für Nachtarbeit rechtswidrig
Eine neue Entscheidung des LAG Bremen fügt zu dem Thema „Zuschläge“ ein weiteres Detail hinzu. Auch differenzierende Regelungen für Zuschläge, insbesondere Nachtzuschläge, müssen bei ihrer Ausgestaltung in Tarifverträgen nachvollziehbar sein. Konkret ging es bei dem entschiedenen Fall um Folgendes:
Veröffentlicht unter Allgemein, Arbeitsrecht, Best Practices, Landesarbeitsgericht, NIETZER . Rechtsanwälte, Schuldverhältnisse, Tarifvertrag
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Verschlagwortet mit LAG Bremen, Nachtbarbeit, regelmäßige Nachtarbeit, Tarifvertrag, unregelmäßige Nachtarbeit, Zuschläge;
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