Archiv der Kategorie: Allgemein

UK/England: „Business Record Check“- Klein-und Mittelständler auf dem Prüfstand

Das HM Revenue and Customs („HMRC“) kündigte am 3. Februar 2012 ein neues Vorgehen hinsichtlich der Überprüfungen von Geschäftsbüchern an. Das seit April 2011 bis Januar 2012 erfolgte “Pilotprogramm” stellte die Geschäftsbücher von Klein- und Mittelständlern („SME“) auf dem Prüfstein … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Gesellschaftsrecht | Verschlagwortet mit , , , , , , , | Schreib einen Kommentar

Das COSO-Modell

mehr Details unter: http://www.coso.org/

Veröffentlicht unter Allgemein | Verschlagwortet mit , , , , , | Schreib einen Kommentar

Bribery Act 2010 guidance

mehr Details unter: http://www.justice.gov.uk/downloads/legislation/bribery-act-2010-guidance.pdf  

Veröffentlicht unter Allgemein | Verschlagwortet mit , , , , , , | Schreib einen Kommentar

Regelungen der United States Sentencing Commission

mehr Details unter: http://www.ussc.gov/Guidelines/2010_guidelines/Manual_PDF/2010_Guidelines_Manual_Full.pdf

Veröffentlicht unter Allgemein | Verschlagwortet mit , , , , , | Schreib einen Kommentar

UK Bribery Act 2010

mehr Details unter: http://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/23/data.pdf

Veröffentlicht unter Allgemein | Verschlagwortet mit , , , , | Schreib einen Kommentar

Haftungsansprüche Dritter gegenüber dem Vorstand / Geschäftsführer

Hierzu das relevante Urteil aus 2012 des Bundesgerichtshofs:BGH VI ZR 341-10; Zusammengefasst: Sowohl § 43 II GmbHG (siehe unten) als auch § 93 II AktG (siehe unten) enthalten eine Haftungskonzentration: Grundsätzlich stehen nur der Gesellschaft selbst Ansprüche gegen ihre Geschäftsführer … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Verschlagwortet mit , , | Schreib einen Kommentar

Voraussetzung für eine Abmahnung nach § 314 BGB

BGH-Urteil 2011: Einer fristlosen Kündigung hat regelmäßig eine Abmahnung vorauszugehen. Nach der Entscheidung des BGH genüge dafür die bloße Rüge des vertragswidrigen Verhaltens nicht. Für eine Abmahnung nach § 314 BGB sei zwar keine ausdrückliche Kündigungsandrohung erforderlich, es müsse aus … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Vertriebsrecht | Verschlagwortet mit , , , , , , , , | Schreib einen Kommentar

Aufsichtsrats-, Vorstands- und Geschäftsführerhaftung

Kurzhinweis:Der Bundesgerichtshof hat mit dem (internationalen) Grundsatz „reliance on experts“-Ansatz mehrfach auf den zwingend gebotenen Einsatz von Experten und externen Gutachtern bei fehlendem Sachverstand von Organmitgliedern hingewiesen (so zuletzt 2012: BGH Urteil II ZR 171-10 ; wenn also Zweifel an der … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Verschlagwortet mit , , , , , | Schreib einen Kommentar

Kindsstoff.de

NIETZER unterstützt KINDSSTOFF. www.kindsstoff.de | kindsstoff fängt mit Kindermode noch einmal ganz von vorne an. Daher ist jeder Kindsstoff ‚made with love in Germany‘, zertifiziert gemäß dem ‚Global Organic Textile Standard‘ und auch in seinem zweiten Leben rundum gut. Nur … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Verschlagwortet mit , | Schreib einen Kommentar

Arbeitsrecht: Zwei „klassische“ Fehler bei Befristungen vermeiden!

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen birgt ihre Tücken. Aus gegebenem Anlass weisen wir auf 2 besondere „Fallstricke“ des Befristungsrechts erneut hin. Form- und Zeitfrage: Befristungen müssen immer schriftlich erfolgen. Schriftlich heißt,

Veröffentlicht unter Allgemein | Verschlagwortet mit , , , | Schreib einen Kommentar