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Schlagwort-Archive: Darlegungs- und Beweislast bei Arbeitszeugnissen
Bundesarbeitsgericht bestätigt seine Zeugnisrechtsprechung
In einem gestern verkündeten Urteil hat das Bundesarbeitsgericht seine bisherige Rechtsprechung zu der Darlegungs- und Beweislast bei Arbeitszeugnissen nochmals bestätigt.
Veröffentlicht unter Allgemein, Arbeitsrecht, Bundesarbeitsgericht, Nietzer & Häusler
Verschlagwortet mit Arbeitsrecht, Bundesarbeitsgericht, Chinesisches Recht, chinesisches Unternehmensrecht, Darlegungs- und Beweislast bei Arbeitszeugnissen, deutsches Unternehmensrecht, NIETZER & HÄUSLER, US-Unternehmensrecht, USA Recht, Zeugnisrechtsprechung
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