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Schlagwort-Archive: Versorgungsordnung
Höchstaltersgrenze in einer Versorgungsordnung
Eine Bestimmung in einer Versorgungsordnung, nach der ein Anspruch auf eine betriebliche Altersrente nicht besteht, wenn der Arbeitnehmer bei Erfüllung der nach der Versorgungsordnung vorgesehenen zehnjährigen Wartezeit das 55. Lebensjahr vollendet hat, ist unwirksam. Sie verstößt gegen das Verbot der … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Altersrente, BAG, betriebliche Altersversorgung, Diskriminierung, Höchstaltersgrenze, NIETZER & HÄUSLER, Versorgungsordnung
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Außerplanmäßige Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze; ergänzende Auslegung einer Versorgungsordnung; Störung der Geschäftsgrundlage
Eine vor dem 1. Januar 2003 getroffene Versorgungsvereinbarung, die für den Teil des versorgungsfähigen Einkommens oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der gesetzlichen Rentenversicherung höhere Versorgungsleistungen vorsieht als für den darunter liegenden Teil (sog. „gespaltene Rentenformel“), ist nach der außerplanmäßigen Anhebung … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Pressemeldung
Verschlagwortet mit Betriebsrente, Bundesarbeitsgericht, Erhöhung Beitragsbemessungsgrenze, Gesellschaftsrecht, gesetzliche Rentenversicherung, NIETZER & HÄUSLER, Versorgungsordnung
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BAG: Wartezeitregelung in einer Versorgungsordnung
Eine Bestimmung in einer vom Arbeitgeber geschaffenen Versorgungsordnung, wonach ein Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung nur dann besteht, wenn der Arbeitnehmer eine mindestens 15jährige Betriebszugehörigkeit bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung zurücklegen kann, ist wirksam. Sie verstößt … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Altersversorgung, Betriebsrente, Betriebszugehörigkeit, Bundesarbeitsgericht, Diskriminierung wegen Alters, Gesellschaftsrecht, NIETZER & HÄUSLER, Versorgungsordnung, Wartezeitregelung
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