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Schlagwort-Archive: Altersrente
Höchstaltersgrenze in einer Versorgungsordnung
Eine Bestimmung in einer Versorgungsordnung, nach der ein Anspruch auf eine betriebliche Altersrente nicht besteht, wenn der Arbeitnehmer bei Erfüllung der nach der Versorgungsordnung vorgesehenen zehnjährigen Wartezeit das 55. Lebensjahr vollendet hat, ist unwirksam. Sie verstößt gegen das Verbot der … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Altersrente, BAG, betriebliche Altersversorgung, Diskriminierung, Höchstaltersgrenze, NIETZER & HÄUSLER, Versorgungsordnung
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