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Schlagwort-Archive: Landesarbeitsgericht Frankfurt
Personalgespräch heimlich aufgezeichnet – Kündigungsgrund.
Nachdem ein Arbeitnehmer Kollegen u.a. in einer Email an seinen Vorgesetzten beleidigt („Low Performer“, „faule Mistkäfer“) und bedroht haben sollte, wurde er zu einem Personalgespräch geladen. Während des Gesprächs legte der Arbeitnehmer sein Smartphone offen auf den Tisch und zeichnete … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Arbeitsrecht, NIETZER . Rechtsanwälte
Verschlagwortet mit Chinesisches Recht, chinesisches Unternehmensrecht, deutsches Unternehmensrecht, heimliche Aufzeichnung Personalgespräch, Landesarbeitsgericht Frankfurt, NIETZER . Rechtsanwälte, US-Unternehmensrecht, USA Recht
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