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Schlagwort-Archive: Kündigungsschutz
Kündigungsschutz nach einem Entlassungsverlangen des Betriebsrats
Ist einem Arbeitgeber auf Antrag des Betriebsrats in einem Verfahren nach § 104 Satz 2 BetrVG* rechtskräftig aufgegeben worden, einen Arbeitnehmer zu entlassen, liegt für eine ordentliche Kündigung dieses Arbeitnehmers ein dringendes betriebliches Erfordernis iSd. § 1 Abs. 2 Satz … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Bundesarbeitsgericht
Verschlagwortet mit § 104 BetrVG, Entlassungsverlangen des Betriebsrats, Kündigungsschutz, Ordentliche Kündigung mit einem dringenden betrieblichen Erfordernis, Urteil BAG 2 AZR 551/16
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Nichtanwendung des Kündigungsschutzgesetzes auf Kleinbetriebe
In Betrieben, in denen in der Regel nur zehn oder weniger Arbeitnehmer beschäftigt sind (sog. Kleinbetriebe), besteht kein Kündigungsschutz.Ein Unternehmer unterhielt mehrere Kleinbetriebe (einen mit zehn und einen mit sechs Arbeitnehmern), die er als organisatorisch selbständig bezeichnete. Ein entlassener Hausmeister … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein
Verschlagwortet mit Arbeitsrecht, Betriebsrat, Bundesarbeitsgericht, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Heilbronn, Kündigungsschutz, Nietzer&Häusler, Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen, Unternehmensrecht
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