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Verbreitung eines Streikaufrufs im Intranet
Ein Arbeitnehmer ist nicht berechtigt, einen vom Arbeitgeber für dienstliche Zwecke zur Verfügung gestellten personenbezogenen E-Mail-Account (Vorname.Name@Arbeitgeber.de) für die betriebsinterne Verbreitung eines Streikaufrufs seiner Gewerkschaft an die Belegschaft zu nutzen.
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Pressemeldung
Verschlagwortet mit Intranet, Krankenhaus, NIETZER & HÄUSLER, Streikaufruf, Unterlassungsanspruch, Verdi, Verletzung Neutralitätsgebot, Warnstreik
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