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Arbeitsrecht: Zwei „klassische“ Fehler bei Befristungen vermeiden!

Publiziert am 26. September 2012 von Nietzer Wolf M.

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen birgt ihre Tücken. Aus gegebenem Anlass weisen wir auf 2 besondere „Fallstricke“ des Befristungsrechts erneut hin. Form- und Zeitfrage: Befristungen müssen immer schriftlich erfolgen. Schriftlich heißt,

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