Schlagwort-Archiv: BAG Urteil 7 AZR 140/15
Tarifvertragliche Regelungen über sachgrundlose Befristungen
Eine tarifliche Regelung, die die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, ist wirksam.
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Bundesarbeitsgericht
Verschlagwortet mit BAG Urteil 7 AZR 140/15, sachgrundlose Befristungen, Tarifvertragliche Regelungen
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