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Altersdiskriminierung bei Stellenausschreibung mit „jungem Team“

Publiziert am 14. März 2014 von Nietzer Wolf M.

Sucht ein Arbeitgeber in einer Stellenausschreibung einen Mitarbeiter für die Tätigkeit in einem „jungen Team“, kann das ein Indiz für eine verbotene Altersdiskriminierung darstellen. Dies begründet ein Entschädigungsanspruch.

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