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Schlagwort-Archive: Altersversorgung
BAG: Wartezeitregelung in einer Versorgungsordnung
Eine Bestimmung in einer vom Arbeitgeber geschaffenen Versorgungsordnung, wonach ein Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung nur dann besteht, wenn der Arbeitnehmer eine mindestens 15jährige Betriebszugehörigkeit bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung zurücklegen kann, ist wirksam. Sie verstößt … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Altersversorgung, Betriebsrente, Betriebszugehörigkeit, Bundesarbeitsgericht, Diskriminierung wegen Alters, Gesellschaftsrecht, NIETZER & HÄUSLER, Versorgungsordnung, Wartezeitregelung
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