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Schlagwort-Archive: § 104 BetrVG
Kündigungsschutz nach einem Entlassungsverlangen des Betriebsrats
Ist einem Arbeitgeber auf Antrag des Betriebsrats in einem Verfahren nach § 104 Satz 2 BetrVG* rechtskräftig aufgegeben worden, einen Arbeitnehmer zu entlassen, liegt für eine ordentliche Kündigung dieses Arbeitnehmers ein dringendes betriebliches Erfordernis iSd. § 1 Abs. 2 Satz … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Bundesarbeitsgericht
Verschlagwortet mit § 104 BetrVG, Entlassungsverlangen des Betriebsrats, Kündigungsschutz, Ordentliche Kündigung mit einem dringenden betrieblichen Erfordernis, Urteil BAG 2 AZR 551/16
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