Bei Startups stellt sich oftmals die Frage, wie gute Mitarbeiter gewinnen oder halten, hat ein Startup in der Regel nicht die notwendigen finanziellen Mittel für marktgerechte Gehälter. Hier ein Link zu einem US. Retention Agreement (z.B. als Alternative zu Optionsmodellen oder Stock Option Plänen): http://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1061219/000095012310093202/h76933exv10w1.htm.
Hin und Wieder lohnt der Blick über den Teich, NIETZER & HÄUSLER ist Mitglied der Private Equity & Venture Capital Section der American Bar Association.
